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落實取消城區常住人口300萬以下城市落戶限制

來源:未知 時間:2021-12-19 11:11 瀏覽量:

落實取消城區常住人口300萬以下城市落戶限制 


近日,廣東省人民政府印發《廣東省勞動力要素市場化配置改革行動方案》。

《行動方案》共三部分,提出17項具體工作措施。包括深化戶籍制度改革、暢通勞動力和人才社會性流動渠道、完善技術技能評價制度、加大人才引進力度、完善企業工資收入分配激勵機制等五個方面。

在深化戶籍制度改革方面,《行動方案》表示落實取消城區常住人口300萬以下城市落戶限制的有關政策,試行以經常居住地登記戶口制度。探索居住證互認制度,在除廣州、深圳市外的珠三角城市率先探索戶籍準入年限同城化累計互認。

《行動方案》明確,完善財政轉移支付與常住人口掛鉤機制,轉移支付資金分配與政府提供公共服務的成本相銜接,加大對農業轉移人口進城落戶較多地區的轉移支付支持力度,加快推進農業轉移人口市民化。

在深化戶籍制度改革方面,《方案》還提出,推進公共服務均等化,全面實施居住證制度,推動基本公共服務提供與居住年限等條件掛鉤,完善以居住證為主要依據的隨遷子女入學政策。

與此同時,廣東將推進公共服務均等化。其中包括:全面實施居住證制度,推動基本公共服務提供與居住年限等條件掛鉤。建立覆蓋全生命周期的健康保障服務體系。適時推動基本醫療保險省級統籌,完善廣東城鄉非就業居民、居住證持有人參加我省城鄉居民醫保的機制?!缎袆臃桨浮愤€規定,依據公務員調任有關規定,進一步暢通國有企業、高等學校、科研院所等領域優秀人才進入公務員隊伍渠道。

在探索粵港澳人才協同管理創新機制方面,《方案》強調,進一步暢通事業單位公開招聘港澳青年人才渠道,定期編制粵港澳大灣區(內地)急需緊缺人才目錄,制定“卡脖子”技術領域和戰略必爭領域引才目錄。

同時,要支持橫琴粵澳深度合作區制定吸引和集聚國際高端人才的政策措施,對符合條件的國際高端人才給予進出合作區高度便利;研究制定合作區高端人才和緊缺人才認定辦法和目錄清單,對享受優惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理;支持合作區充分發揮國家級海外人才離岸創新創業基地作用,推進粵港澳大灣區工程技術人才資格互認,推動一批創新創業人才和項目在合作區落地;支持前海深港現代服務業合作區建立健全外籍人才服務保障體系,實施更加開放的全球引才和管理制度。

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